Sachbearbeiter*in (m/d/w) im Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften
E 9c TVöD | S 12 TVöD | A 10 LBesG | Teilzeit (19,5 bzw. 20 Std./Wo.) | unbefristet
Bei der Kreisverwaltung Kusel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Abteilung 4 – Jugend und Soziales – eine Sachbearbeiterstelle (m/w/d) im Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften, unbefristet in Teilzeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden) zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- gesetzliche Vertretung Minderjähriger im Rahmen des übertragenen Wirkungskreises
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zum Kind/Jugendlichen durch regelmäßige persönliche Kontakte
- Begleitung und Unterstützung des Kindes/Jugendlichen, insbesondere in belastenden Lebenssituationen
- Entscheidungsfindung zum Wohle des Kindes/Jugendlichen
- Geltendmachung der zustehenden Leistungen
- Vermögensverwaltung
- Rechenschaftslegung gegenüber dem Familiengericht
Was wir suchen:
-
Abschluss als
- Dipl.-SozialarbeiterIn/Dipl.-SozialpädagogeIn (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss
- Beamte/innen des gehobenen nichttechnischen Dienstes sowie tariflich Beschäftigte mit Abschluss der Angestelltenprüfung II
- Beamte/innen des mittleren nichttechnischen Dienstes im Rahmen einer Fortbildungsqualifizierung
- Fähigkeit mit Kindern und Jugendlichen umzugehen und Beziehungsangebote zu schaffen
- Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Vollständig eigenverantwortliche und selbständige Wahrnehmung der Aufgaben und effiziente Arbeitsweise
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit
- Führerscheinklasse B und eigener PKW
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch über den normalen Arbeitszeitrahmen hinaus
Für die Ausübung der Tätigkeit eines Vormundes werden neben der allgemeinen Lebenserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Pädagogik, Psychologie und Soziologie vorausgesetzt. Kenntnisse des Bürgerlichen Rechts, Familien-, Unterhalts-, Verfahrens-, Verwaltungs-, Jugendhilfe-, Sozial-, Ausländer- und Asylrechts sind wünschenswert, zumindest die Bereitschaft zu entsprechenden Fortbildungen.
Was wir bieten:
- Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
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Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
Telearbeit - Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (E 9c bzw. S 12) bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG (A 10), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
-
Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
Absicherung gewährleistet. -
Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
offene Kommunikation und Chancengleichheit. -
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
Veranstaltungen - Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
- Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz
Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!
Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet.