Fachassistent*in (m/d/w) im Bereich der Leistungsgewährung Jobcenter Landkreis Kusel Standort Waldmohr

E 9a TVöD | A 9 LBesG | Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Wo.) | unbefristet

Der Landkreis Kusel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Jobcenter Landkreis Kusel eine/n Fachassistent*in (m/d/w) im Bereich der Leistungsgewährung für den Standort Waldmohr unbefristet in Vollzeit ein.

Aufgabenschwerpunkte:

Antragsannahme, Antragsbearbeitung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II (Weiterbewilligungsanträge)
Überprüfung der Angemessenheit der Kosten der Unterkunft
Ermittlung des anzurechnenden Einkommens
Vorbereitung von Ablehnungen, Kürzungen bzw. Einstellungen lfd. Leistungen
Datenabgleich mit Arbeitgebern, Banken, Versicherungen usw.
Vermögensüberprüfungen
Bearbeitung und Auszahlung von Darlehen, Vereinbarung von Ratenzahlungen
Einmalige und besondere Bedarfe (§§ 21 ff. SGB II)
Durchführung von Kontrollen vor Ort

Was wir suchen:

Abschluss als
- Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
- Verwaltungsfachangestellte/r oder Beschäftigte/r mit abgeschlossener Angestelltenprüfung I
- Beamter/in des mittleren nichttechnischen Dienstes
Rechtskenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten sowie EDV-Kenntnisse
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz

Was wir bieten:

Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
Telearbeit
Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (E 9a) bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG (A 9), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
Absicherung gewährleistet.
Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
offene Kommunikation und Chancengleichheit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
Veranstaltungen
Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 29.09.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.