Sozialarbeiter*in (m/d/w) für das Netzwerk Kinderschutz / Frühe Hilfen

S 15 TVöD | Teilzeit (19,5 Std./Wo.) | unbefristet

Bei der Kreisverwaltung Kusel ist zum 01.01.2026 im Jugendamt eine Stelle als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d), für das Netzwerk Kinderschutz / Frühe Hilfen unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Steuerung des lokalen Netzwerkes zum Schutz von Kindeswohl / Kindergesundheit mit zielgruppenorientierter Weiterentwicklung entsprechender Strukturen und Konzepte Leitung bzw. Teilnahme
verschiedener Arbeitskreise und AGs/Ausschüsse
Öffentlichkeitsarbeit im Netzwerk Kinderschutz
Weiterentwicklung der Zielsetzungen im Bereich Frühe Hilfen sowie Gesamtkoordination der Bundesstiftung Netzwerke Frühe Hilfen und Familienhebammen inkl. Öffentlichkeitsarbeit und zugehörige Verwaltungsaufgaben
Planung von Fachtagungen zum Thema „Kindeswohl“
Entwicklung bzw. Fortschreibung des Handlungskonzepts zur Familienbildung im Netzwerk und Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern

Was wir suchen:

abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften oder der Diplompädagogik
oder
eine andere für die Tätigkeit geeignete Qualifikation
ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeiten; Teamfähigkeit und Fähigkeit die Interessen unterschiedlichster Kooperationspartner zu vertreten
Kenntnisse zur Organisation und Moderation größerer Veranstaltungen und Konferenzen
Medienkompetenz
grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Netzwerkmanagement, Kommunikationsstärke
selbständige Planung und Entscheidung bei Zielvorgaben und inhaltlicher Arbeit
Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Was wir bieten:

Sicherheit in Form eines krisensicheren unbefristeten Arbeitsplatzes mit guten und
auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
Telearbeit
Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (S 15), inklusive
der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung
von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
Absicherung gewährleistet.
Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
offene Kommunikation und Chancengleichheit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
Veranstaltungen
Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 26.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.