Sozialarbeiter (m/d/w) in der Jugendgerichtshilfe

S 12 TVöD | Vollzeit (39 Std./Wo.) | befristet als Elternzeitvertretung

Bei der Kreisverwaltung Kusel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Jugendgerichtshilfe eine Stelle als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen

Aufgabenschwerpunkte:

Information, Beratung und Begleitung von straffällig gewordenen Jugendlichen und Heranwachsenden vor, während und nach einem Strafverfahren unter Berücksichtigung und Einbeziehung des familiären Umfeldes
Einleitung, Durchführung, Begleitung und Kontrolle von Interventionsmaßnahmen sowie Leistungen nach dem SGB VIII auch im Zusammenhang mit richterlichen Weisungen beziehungsweise Alternativen zur Untersuchungshaft
Einbringen erzieherischer, sozialer und fürsorgerischer Gesichtspunkte in das Verfahren vor dem Jugendgericht
Erstellung eines Jugendgerichtshilfeberichtes im Sinne des § 38 JGG
Beratung und Betreuung von jugendlichen Häftlingen bzw. Heranwachsenden in Strafvollzug, Untersuchungshaft oder Haftvermeidungseinrichtungen
Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Anhörungen und Haftprüfungsterminen
Vermittlung, Kontrolle und Überwachung von Auflagen und Weisungen, wie z.B. Betreuungsweisung, soziale Trainingskurse, Täter-Opfer-Ausgleich, Schadensausgleich, Verkehrsunterricht, usw.

Was wir suchen:

SozialarbeiterIn/SozialpädagogeIn mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor, Master) oder ein vergleichbarer Abschluss
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
wertschätzendes Auftreten gegenüber Klient*innen und Kooperationspartnern
fundiertes Fachwissen im Bereich Jugendpädagogik und Jugendkriminalität
methodische und rechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungsarbeit
gute Kommunikation und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Anwendungen
Führerschein Klasse B (Bereitschaft eigenen PKW zur Verfügung zu stellen)

Was wir bieten:

Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst befristeten Arbeitsplatzes mit guten und
auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
Telearbeit
Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (S 12), inklusive
der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung
von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
Absicherung gewährleistet.
Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
offene Kommunikation und Chancengleichheit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
Veranstaltungen
Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz

Die Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist prinzipiell möglich.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 22.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.