Sachbearbeiter (m/d/w) im Bereich Unterhaltsansprüche SGB II

E 9b TVöD | A 9 LBesG | Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Wo.) | unbefristet

Der Landkreis Kusel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/d/w) im Bereich der Prüfung von Unterhaltsansprüchen im Rechtskreis des SGB II unbefristet in Vollzeit ein.

Aufgabenschwerpunkte:

Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen hier insbesondere:
- Prüfung von unterhaltsrechtlichen Leistungsverpflichtungen sowie der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Unterhaltspflichtigen
- Durchsetzung des Herausgabeanspruches inkl. Fertigung von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und Gerichte
- Durchführung besonderer Zugriffsverfahren wie Aufrechnungserklärungen/Abtretungen gegenüber Finanzämtern / Jobcentern, Rententräger u.a.
- Einleitung des streitigen Verfahrens und Klagesachbearbeitung
- unterhaltsrechtliche Auskünfte (Beratung) erteilen

Was wir suchen:

Abschluss als
- Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II
- Beamter/in des gehobenen nichttechnischen Dienstes
Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Sozialrecht, sowie im BGB, insbesondere Schuld-/ Familien- und Erbrecht sind erwünscht
Bürgerfreundliches und fachkompetentes Auftreten
Psychische Belastbarkeit und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere auch im Hinblick auf Schriftwechsel mit Anwaltskanzleien oder ähnlichen Ansprechpartnern
Teamfähigkeit

Was wir bieten:

Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
Telearbeit
Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (E 9b) bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG (A 9), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
Absicherung gewährleistet.
Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
offene Kommunikation und Chancengleichheit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
Veranstaltungen
Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz

Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 22.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.