Mitarbeiter*in (m/d/w) im Sachgebiet Unterhaltsvorschuss

E 6 TVöD | A 6 LBesG | Teilzeit (19,5 bzw. 20 Std./Wo.) | befristet

Bei der Kreisverwaltung Kusel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Jugend und Soziales – eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Unterhaltsvorschuss in Teilzeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden), vorerst befristet auf ein Jahr mit Option auf Entfristung, zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Erledigung allgemeiner Verwaltungsarbeiten sowie allgemeiner Schriftverkehr, Auskunft und Unterstützung bei Anfragen im gesamten Bereich sowie Telefondienst
Annahme und Erfassung von Anträgen nach dem UVG
Vorbereitung von Archivierungen für das Sachgebiet

Was wir suchen:

Abschluss als
- Beamter/in des mittleren nichttechnischen Dienstes
- Verwaltungsfachangestellte/r oder Beschäftigter mit abgeschlossener Angestelltenprüfung I
- als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
Selbständige Wahrnehmung der Aufgaben und effiziente Arbeitsweise sowie Flexibilität
Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit/Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit
EDV-Kenntnisse (MS Office/Büroanwendungen)

Was wir bieten:

Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
Telearbeit
Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 6) bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG (A 6), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
Absicherung gewährleistet.
Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
offene Kommunikation und Chancengleichheit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
Veranstaltungen
Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 10.05.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.